• 连续工作十年应订立无固定期限合同
  连续工作十年应订立无固定期限合同【案情】张某于2001年6月18日到某淀粉公司工作，双方于2001至2007年每年的6月18日均签订一次期限 ...
  2013.05.08
• 缴纳社会保险费义务不可约定免除
  缴纳社会保险费义务不可约定免除【案情】2006年9月8日，某客运公司与不二精机公司签订班车租赁合同，由不二精机公司向某客运公司租用客车，租赁 ...
  2013.05.08
• 在职劳动者需遵守忠诚义务
  在职劳动者需遵守忠诚义务在职劳动者需遵守忠诚义务【案情】赵某于2009年11月到南通某食品公司从事食品添加剂销售工作。2011年2月23日， ...
  2013.05.08
• 工会主席的劳动合同期限可自动延长
  工会主席的劳动合同期限可自动延长【案情】丁某自2004年4月起到南通某钢铁公司工作，双方劳动合同期限到2010年9月30日期满。丁某自200 ...
  2013.05.08
• 清算组不履行通知义务要担责
  清算组不履行通知义务要担责【案情】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后被认定工伤、九级伤残。事发 ...
  2013.05.08
• 应届毕业生签订劳动合同非实习
  应届毕业生签订劳动合同非实习应届毕业生签订劳动合同非实习【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年7月毕业。2007年1 ...
  2013.05.08
• 怀孕女职工的合法权益受特别保障
  【案情】卓某于2009年6月9日应聘于南京某保健器材营销服务中心，从事销售按摩椅工作，同年8月1日，双方签订书面劳动合同，期限为两年。200 ...
  2013.05.08
• 用人单位辞退员工当合理合法
  用人单位辞退员工当合理合法【案情】张某与某巴士公司签订了2008年11月1日至2012年10月31日劳动合同。2011年1月5日，张某接手苏 ...
  2013.05.08
• 不服从合理的工作安排属违纪
  不服从合理的工作安排属违纪【案情】侯某于2007年4月7日进入某塑胶公司工作，担任过钳工。2011年4月27日8时30分，侯某的上司罗某向其 ...
  2013.05.08
• 　内退再就业工伤保险不能少
  内退再就业工伤保险不能少【案情】朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用 ...
  2013.05.08